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ADMINISTRADOR DE CASOS DE AGRESIÓN SEXUAL

El administrador de casos/LPN es responsable de trabajar con los clientes para brindar servicios de apoyo básicos, desarrollar planes de casos, coordinar y ejecutar actividades del cliente, abordar las necesidades emergentes de los sobrevivientes y mantener el inventario y la programación.

Responsabilidades

  • Responda a la línea directa y brinde servicios de intervención en crisis y referencias.

  • Ayudar a las víctimas con servicios básicos de apoyo, desarrollando planes de gestión de casos individualizados para restaurar la independencia de los clientes mediante el acceso a los recursos disponibles.

  • Acompañar y servir como defensor de todos los clientes.

  • El desarrollo de planes de gestión de casos debe centrarse, entre otros, en encontrar una vivienda adecuada, obtener educación, conseguir empleo, obtener identificación, resolver asuntos legales y facilitar el acceso a otros recursos, como salud mental y asistencia estatal. Es posible que se requieran planes de gestión de casos separados para niños.

  • Las reuniones iniciales con los clientes deben realizarse dentro de las 24 horas o el primer día hábil posterior al ingreso del cliente a la programación CVP.

  • Mantener la confidencialidad y proteger siempre la información del cliente en todas las formas de comunicación de acuerdo con las políticas y procedimientos de CVP.

  • Mantener un inventario de suministros médicos y de pruebas.

  • Examinar a las víctimas y clientes que tienen alto riesgo o son sintomáticos de COVID-19.

  • Remitir a los clientes a Bridge para una evaluación médica o tratamiento para COVID-19.

  • Transporte de clientes en vehículo de CVP de acuerdo con la política de transporte de CVP.

  • Aprobación del Director Ejecutivo para todos los gastos del cliente cubiertos por CVP antes del gasto.

  • Mantener un enfoque en la comunidad desatendida y sus necesidades específicas.

  • Facilitar y mantener prácticas basadas en evidencia.

  • Colaborar con terapeutas y otros miembros del equipo de tratamiento para ayudar a los clientes en el desarrollo de planes de caso.

  • Trabajar con personal hispano para brindar servicios básicos a los clientes hispanos.

  • Organice servicios y actividades centrados en el cliente y proporcione documentación detallada de conformidad con las políticas y procedimientos de CVP.

  • Participar en reuniones periódicas del equipo de tratamiento sobre el progreso del cliente.

  • Actuar como un defensor experto dentro del sistema legal, con conocimiento práctico de los procedimientos para presentar y obtener Órdenes de Protección.

  • Adherirse a todas las políticas y procedimientos establecidos por CVP.

  • Responder llamadas telefónicas/de línea directa, brindando asistencia adecuada, planificación de seguridad y referencias.

  • Salude a los voluntarios y contribuyentes, complete formularios de donación y reciba/reenvíe mensajes.

  • Promover un sentido de comunidad enseñando y modelando la cooperación, el respeto y la responsabilidad en el entorno residencial.

  • El personal bilingüe ayuda con los servicios de interpretación para las víctimas con dominio limitado del inglés para facilitar los servicios básicos para las víctimas.

  • Otras funciones que le sean asignadas.

Antecedentes requeridos

  • Prefiera una enfermera práctica autorizada, campo médico relacionado, B.A. o Licenciatura en Trabajo Social, Servicios Sociales, Psicología u otras Ciencias Sociales o campo relacionado.

  • Poseer buenas habilidades de organización y comunicación escrita y oral.

  • Pasar una verificación de antecedentes penales.

  • Poseer una licencia de conducir válida de Mississippi y tener un registro de vehículo motorizado (MVR) claro.

Habilidades requeridas

  • Capacidad para leer, escribir y hablar inglés;

  • Capacidad para comprender y trabajar dentro del modelo de equipo;

  • Entiende la dinámica de la atención basada en el trauma y tiene la capacidad de identificar y responder a las víctimas de violencia;

  • Demuestra la capacidad de ejercitar y modelar límites saludables con los clientes y otras personas;

  • Mantiene relaciones de trabajo profesionales con el personal y las partes interesadas del programa;

  • Posee fuertes habilidades para resolver problemas y conflictos;

  • Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima;

  • Capacidad para operar una computadora, un teléfono multilínea y otros equipos de oficina.

Salario/Horas

  • El salario depende de la experiencia y la educación. 15-20 horas por semana a $18-$20 por hora

  • El horario es a tiempo parcial y requiere trabajo de fin de semana y tareas de guardia.

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